12月25日,全总召开2025年劳动法律监督“一函两书”典型案例新闻发布会。会上最高法审判委员会委员、民一庭庭长陈宜芳介绍,在推行劳动法律监督“一函两书”工作方面,人民法院主要开展了以下工作。一是积极巩固拓展根治欠薪成果。人民法院在治理欠薪工作中充分发挥“一函两书”作用,与各部门协同配合、同向发力。人民法院严格落实农民工工资支付条例,发挥简易程序和小额速裁机制功能,快审快结快执欠薪案件,依法打击拒不支付劳动报酬犯罪。发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,明晰转包、分包、挂靠、混同用工等情形下劳动关系的认定规则、用工主体责任单位的责任范围等,旗帜鲜明地支持劳动者要求承包人、被挂靠单位承担支付劳动报酬、工伤保险待遇责任。同时,聚焦欠薪问题多发的建设工程领域,发布建设工